CONSULTORÍA
- Diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
- Diseño e implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).
ASESORÍA
- Auditoría interna al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Bajo ISO 45001:2018.
- Aplicación de la herramienta para medir el riesgo psicosocial.
- Investigación de accidentes de trabajo (leves, graves y mortales).
- Afiliaciones a la seguridad social: dependientes, trabajadores domésticos.
- Depuración de deuda presunta y real.
- Liquidación de la seguridad social.
- Proceso de gestión de talento humano.
CONSULTORÍA
- Diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
- Diseño e implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).
ASESORÍA
- Auditoría interna al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Bajo ISO 45001:2018.
- Aplicación de la herramienta para medir el riesgo psicosocial.
- Investigación de accidentes de trabajo (leves, graves y mortales).
- Afiliaciones a la seguridad social: dependientes, trabajadores domésticos.
- Depuración de deuda presunta y real.
- Liquidación de la seguridad social.
- Proceso de gestión de talento humano.
NUESTROS SERVICIOS DE CONSULTORÍA
CONSULTORÍA
Diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Diseño e implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV)
El Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV): Es una herramienta de gestión que contiene las acciones, mecanismos, estrategias y medidas de planificación, implementación, seguimiento y mejora que deben aportar las diferentes entidades.
NUESTROS SERVICIOS DE ASESORÍA
ASESORÍA
Aplicación de la herramienta para medir el riesgo psicosocial.
Riesgo psicosocial: Son “aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador”.
Investigación de accidentes de trabajo (leves, graves y mortales)
Una investigación de un accidente de trabajo: Es un proceso que permite identificar las causas inmediatas y básicas que generaron el accidente, tiene por objeto establecer medidas de prevención y corrección para prevenir la repetición de un acontecimiento nuevo o similar, lo cual conlleva a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de la empresa.
Afiliaciones a la seguridad social: dependientes, trabajadores domésticos.
Realizamos el proceso de afiliación de su trabajador dependiente o doméstico
Trabajador dependiente: es la persona natural que presta sus servicios de manera personal, libre, consciente y subordinada a otra persona ya sea natural o jurídica.
Depuración de deuda presunta y real.
Deudas presuntas: son las que se generan en el pago de los aportes a pensiones obligatorias, cuando en la empresa omite el reporte de la novedad de retiro del trabjador.
Las deudas reales: Se generan cuando la empresa:
*No realizó el pago de los aportes al trabajador en un periodo determinado.
Liquidación de la seguridad social.
¿Qué es el Sistema de seguridad social en Colombia?
De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia se compone de los sistemas de pensiones, de salud y de riesgos laborales y de los servicios sociales complementarios. Y se liquida así.
Proceso de gestión de talento humano
La gestión del talento humano es un conjunto integrado de procesos de la organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores y contar con un equipo de empleados calificados, comprometidos e involucrados con las metas de la organización.
Auditoría interna al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Bajo ISO 45001:2018.
El objetivo de la ISO 45001 es proporcionar a una organización información de alto nivel sobre las cuestiones importantes que pueden afectarle, tanto de forma positiva como de forma negativa, y cómo gestiona sus responsabilidades de salud y seguridad en el trabajo hacia sus trabajadores.
Conservación y Cuidado del Ambiente
El cuidado del ambiente hace referencia a la conducta que mantienen los seres humanos, para respetarlo, cuidarlo y protegerlo a fin de asegurar su conservación.
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