Importancia de la gestión del talento humano en las empresas
Existen muchas ventajas para las organizaciones que administran el talento de sus empleados, entre las que se encuentran:

    • Reducción significativa de la brecha entre las competencias requeridas por la organización y la disposición del colaborador.

    • Mejoramiento continuo para lograr una mayor efectividad.

    • Fomento de una cultura de consecución de los objetivos organizacionales con un rendimiento superior.

    • Mejoramiento de la cultura organizacional y el clima de trabajo.

    • Mayor satisfacción laboral por parte de los colaboradores

    • Disminución de la rotación de personal y aumento en la retención de talento clave.

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